Pomáhám firmám hledat a propojovat správné lidi s příležitostmi, které dávají smysl.
Jste stabilní firma, start-up, nebo s podnikáním teprve začínáte? Pokud cítíte, že tápete, nestíháte nebo jen potřebujete vhled a názor v otázkách náboru, podíváme se na to spolu.
Někdy stačí správně pojmenovat, koho firma skutečně potřebuje a proč.
Možná se firma rozrůstá, hledáte nového člověka do týmu nebo si potřebujete ujasnit očekávání od konkrétní role. Společně se podíváme na souvislosti, které mohou při každodenním provozu snadno zůstat skryté.
Nezáleží na velikosti firmy. Důležité je pochopit její skutečnou situaci, tým a cíl, ke kterému má nový člověk pomoci.
Recruitment pro mě není jen o obsazení volné pozice. Je o pochopení firmy, její kultury, týmu a skutečných potřeb.
A také o nalezení člověka, pro kterého bude nová role dávat smysl nejen dnes, ale i dlouhodobě.
Dobře nastavený nábor zohledňuje nejen zkušenosti kandidáta, ale také hodnoty, očekávání, prostředí týmu a podmínky pro dlouhodobý úspěch.
„Dívám se na nábor z pohledu obou stran – firmy i kandidáta.“
Dobré rozhodnutí začíná správně položenou otázkou. Společně si ujasníme, koho hledáte, jak ho oslovit a co potřebuje k dlouhodobému úspěchu.
Pojmenujeme roli, její smysl, odpovědnosti a skutečné potřeby vašeho týmu.
Podíváme se na způsob komunikace i na to, čím může být vaše příležitost pro správné kandidáty zajímavá.
Nebudeme sledovat jen zkušenosti, ale také motivaci, hodnoty a soulad s prostředím firmy.
Podíváme se na očekávání, podporu, začlenění do týmu a prostor, ve kterém může nový člověk dobře fungovat.
